¿Su trabajo le está enfermando? Descubra qué es una Enfermedad Profesional, cómo identificarla y los pasos legales clave para reclamar una indemnización a su Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Enfermedad Profesional: Conozca sus derechos y cómo reclamar a su ART.
El ambiente laboral, aunque a menudo se asocie solo con accidentes, puede ser la causa de diversas afecciones de salud que se desarrollan a lo largo del tiempo. Las Enfermedades Profesionales (EP) son aquellas que se producen como consecuencia directa de las tareas realizadas o del ambiente de trabajo, y están contempladas dentro del sistema de Riesgos del Trabajo en Argentina. Es crucial entender qué son, cómo identificarlas y, lo más importante, cómo reclamar la cobertura y las indemnizaciones correspondientes a su Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
¿Qué es una Enfermedad Profesional según la ley argentina?
Según la Ley de Riesgos del Trabajo (Ley 24.557), una Enfermedad Profesional es aquella que está incluida en el Listado de Enfermedades Profesionales que elabora y revisa el Poder Ejecutivo Nacional. Este listado incluye enfermedades que tienen una causa-efecto demostrada con la exposición a determinados agentes de riesgo en el trabajo (ej. ruido, sustancias químicas, posturas forzadas).
Además, la ley contempla la posibilidad de que otras enfermedades que no estén en el listado sean reconocidas como profesionales, si un dictamen médico fundado prueba su vinculación exclusiva con el trabajo.
Ejemplos Comunes de Enfermedades Profesionales:
- Hipoacusia (sordera): Por exposición prolongada a ruidos intensos.
- Lumbalgias y hernias de disco: Por levantamiento de peso o posturas forzadas repetitivas.
- Síndrome del Túnel Carpiano: Por movimientos repetitivos de muñeca (común en trabajos de oficina o con herramientas).
- Enfermedades respiratorias: Por exposición a polvo, humos o agentes químicos.
- Problemas dermatológicos: Por contacto con sustancias irritantes o alérgenos.
- Estrés postraumático: En ciertos trabajos con exposición a eventos traumáticos.
¿Qué hacer si sospecha que padece una Enfermedad Profesional?
- Consulte a un Médico: Es fundamental obtener un diagnóstico claro de un profesional de la salud.
- Denuncie a la ART: Notifique inmediatamente a su empleador y a la ART sobre su sospecha. La ART está obligada a brindarle atención médica y determinar si su enfermedad es de origen laboral.
- Guarde Toda la Documentación: Conserve informes médicos, estudios, denuncias y cualquier comunicación con la ART o su empleador.
- No Firme Documentos sin Asesoramiento: Evite firmar altas médicas o acuerdos con la ART sin que su caso sea revisado por un abogado especialista.
- Consulte a un Abogado Especializado: Un abogado experto en Riesgos del Trabajo le ayudará a verificar si su enfermedad está en el listado, a gestionar el reclamo ante la ART y, si fuera necesario, a iniciar acciones legales para obtener la indemnización que le corresponde.
¿Qué cobertura debe brindar la ART?
Si su enfermedad es reconocida como profesional, la ART debe brindarle:
- Atención médica integral: Incluyendo tratamientos, medicamentos, rehabilitaciones y prótesis.
- Prestaciones dinerarias: Si la enfermedad le provoca una Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) o Permanente (ILP), la ART debe pagarle una indemnización económica.
En Estudio Jurídico Schewe, entendemos la complejidad y la burocracia que a menudo rodean los reclamos por Enfermedades Profesionales. Contamos con amplia experiencia en la defensa de los derechos de los trabajadores. Si sospecha que su salud se vio afectada por su trabajo, no dude en consultarnos. Su bienestar es su derecho, y nosotros lo defendemos.
